Um Mercado de Constantes Mudanças

Em um mercado de constantes mudanças, inovações tecnológicas, altos e baixos na economia, como desenvolver hoje, uma carreira sólida?

Muitas questões surgem sobre que tipo de profissional as empresas esperam hoje. O que o mercado demanda? E no futuro como será?

Com tantos postos de trabalho sendo substituídos pela tecnologia? Ser profissional especialista ou generalista? Que competências e habilidades são valorizadas? Todos ouvem que o profissional deve ter atitudes! Mas que atitudes são essas?

Ser empregável e ter empregabilidade

Vamos lá, primeiramente, devemos separar o conceito de ser empregável e ter empregabilidade.

Ser empregável significa que um indivíduo está apto a manter-se na empresa ou no mercado, devido a uma boa qualificação profissional.

Já a empregabilidade, é um conjunto de habilidades e competências necessárias para ter e manter-se no trabalho, dentro ou fora da empresa e ter prontidão para lidar com transições de carreira ao longo do tempo.

Quais as competências ideais para o mercado?

Cada vez mais, vemos currículos com diversos cursos, especializações, MBA’s e conhecimentos de tecnologias, já deixando de ser um diferencial.

Claro que as competências técnicas são muito importantes para o desenvolvimento e contam pontos, sendo que não devemos deixar as atualizações constantes de lado.

Porém, hoje em dia, exige-se cada vez mais que as pessoas tenham diferenciais em seus comportamentos, que tenham a capacidade de criar e melhorar processos, desenvolver novas metodologias, produtos e soluções, serem motivadas para impulsionar a empresa sempre a frente dos concorrentes, ou seja, um profissional com a flexibilidade de moldar-se às mudanças competitivas do mercado, e para isso, é necessário desenvolver muito mais do que somente as competências técnicas.

Ser especialista ou multifuncional? O que conta mais?

Para atuarem nos segmentos diversos, é importante que os profissionais sejam especialistas na área sim, porém, com o diferencial, de que, quando requisitados a realizar outra tarefa ou projeto que seja necessário, este profissional, consiga também fazê-lo!

Ou seja, um profissional em que, se o líder da equipe “der um projeto em sua mão” ele conseguirá realizá-lo até o fim e atenderá as demandas.

Então, até o conceito de competências será cada vez mais flexibilizado.

Ser um profissional especializado e que consiga ter a habilidade de transformar-se para projetos que sejam requisitados em um mercado constante.

E agora eu que te pergunto, você está trabalhando para ser este profissional?

Desenvolvendo-se com foco para atingir todo seu potencial e assim trabalhar satisfeito, não deixando de lado, suas aptidões e interesses?